Deux demi-journées ont été consacrées à la QVT (qualité de vie au travail) et aux RPS (risques psycho-sociaux) et autres harcèlements en lien avec le CSE (comité social et économique). La législation et surtout les accords du CEA en vigueur ont été présentés par le cabinet SYNCEA.

Deux autres demi-journées ont été consacrées au CEA avec :

– une présentation de l’organisation FO (CONF, FEDE, UD, UNSENRIC, SYNDICATS) et FO au CEA (rappel des accords en vigueur et de notre situation),

– une discussion sur la rémunération au CEA (réunions de travail actuelles avec DRHRS avant début de négociation) et cahier de revendication à porter à la Direction du CEA.

Tout le monde était satisfait de cette session de travail qui sera renouvelée au printemps 2022 avec pour thème principal les élections professionnelles du CEA qui se profilent en 2023.