Il s’agit de transformer le plancher de droits — le Code de travail — en plafond, et laisser les salariés seuls face aux patrons entreprise par entreprise. Autrement dit c’est instaurer l’inégalité généralisée, et donc l’injustice sociale.

Défigurer sur cette base le droit du travail, pilier du droit républicain, issu d’une construction séculaire jalonnée par les luttes des salariés, devrait constituer un puissant motif de riposte des salariés. L’UNSENRIC FO appelle d’ores et déjà à le préparer.

Qui peut croire que le chômage massif provoqué par la politique économique, (passé de 2,5 en 2008 à plus de 5 millions aujourd’hui) sera résolu d’ici mi-2017 par une réforme qui aboutirait dans 4 ans ?

Le patronat, qui avait promis « 1 million d’emplois » en échange du pacte dit de responsabilité, a empoché les dizaines de milliards d’euros offert par le gouvernement sans tenir sa promesse.

Pour l’UNSENRIC FO, c’est la démonstration que ce bouleversement du droit social n’est pas du tout destiné à résoudre la situation des millions de chômeurs, mais bien à faire ravaler les conquêtes sociales aux salariés.

Pour ces raisons l’UNSENRIC FO appelle ses syndicats à alerter les salariés et à préparer la contre-attaque.